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聚餐后發生交通事故,工人能否向雇主索賠?

2019-10-17 11:32:30來源:中國法院網  責任編輯:王丹

  雇主請工人們聚餐,一名工人酒后在回家途中發生交通事故而受重傷,為此工人將雇主告上法庭,主張損失106萬余元的賠償。近日,江蘇省宜興市人民法院張渚法庭受理了一起特殊的賠償糾紛案件,并最終順利調解該案。

  施某是一名綠化工人,受朱某雇傭從事綠化工程工作。2017年6月30日晚,朱某為犒勞辛苦工作的工人,請他們在鎮上一家酒店吃晚飯。期間,施某和其他工人一同喝了白酒和啤酒。晚飯后,老板朱某考慮到工人們的安全,專門安排駕駛員將工人們逐一送回家。車輛行駛至半途,施某以其電動車就停在附近為由,強烈要求下車自行駕駛電動車回家。工友董某見狀要求施某上車,直接送其到家中,但施某手抵車門不肯上車。僵持一會兒后,工友謝某表示會開施某的電動車,可以把其送回去,但當董某等開車離開后,施某又拒絕謝某送其回家。考慮自己也喝了酒,又恰巧碰到施某同村人蔣某,謝某就拜托蔣某送施某回家。可是這一安排又再次遭到施某的拒絕,謝某和蔣某無奈,只能叮囑一番后自行回家。施某獨自開電動車回家,在路口不慎摔倒受傷,造成其頭部大腦挫裂傷、骨折并昏迷,后經鑒定,其傷情構成一個四級傷殘、兩個十級傷殘。事后,施某將雇主朱某告上法庭,要求其賠償醫療費、誤工費、殘疾賠償金、精神損失費等各項損失總計106萬余元。

  面對施某的索賠要求,朱某認為自己很無辜。“好意請客吃飯,還安排車輛送他回家,是他自己一而再、再而三的拒絕這才導致事情的發生。”朱某認為自己已經做了所能夠做的一切措施,不應當對事故的發生承擔責任。但基于人道主義和個人的同情,他也愿意對朱某的傷情作適當賠償。

  法庭審理后認為,朱某是飯局的組織者,應當對在座喝酒人的安全負責,也應注意到酒后有一定的危險性,安排車輛護送是應盡的義務。雖然施某多次拒絕他人護送,但朱某不能因此就放任施某獨自騎車回家,故朱某雖然履行了安全保障義務,但未能盡責到底,應當承擔一小部分的賠償責任。施某在無人勸酒的情形之下,飲酒不克制,且多次拒絕工友的護送,又在酒后騎行電動車,多次將自己置于危險之中,最終導致嚴重后果,其自身應當承擔絕大多數的責任。

  考慮到施某傷勢嚴重且后期還會產生護理費用,為了盡快化解矛盾救治施某的傷情,法官對案件進行了多次調解。最終,雙方同意在法定賠償標準的范圍內,由朱某按照總損失的10%對施某進行一次性賠償。案件調解后,朱某及時履行了付款義務,施某的家人也對法庭的調解表示滿意。

法官說法:

  《中華人民共和國侵權責任法》第三十七條第一款規定,賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所的管理人或者群眾性活動的組織者,未盡到安全保障義務,造成他人損害的,應當承擔侵權責任。本案中,聚餐飲酒屬于一般的群眾性活動,組織者朱某應當對參與者負有安全保障義務,且履行該義務時,應當達到合理的程度。施某在聚會中過度飲酒,酒后應當將其送至家中并告知家人,不能因其拒絕工友的護送,就放任其自行回家,正因為履行安全保障義務沒有盡責到底,故朱某應當承擔一定的責任。

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